Recursos Humanos

Ahora estoy llevando un curso sobre recursos humanos, y segun el profesor algo que he mencionado en post anteriores esta un poco desactualizado.
En algun momento yo escribi que en Japon lo normal era que entres a trabajar y te quedes ahi de por vida. Desde el punto de vista cultural se podria justificar con la lealtad de los japoneses hacia sus empresas, pero un factor mas importante es que en Japon se solia pagar a los trabajadores de acuerdo a su edad, es decir, cuanto mas viejo mayor salario recibes, independientemente del performance.
Pero la poblacion japonesa esta envejeciendo, y este hecho hace que resulte mas costoso para las empresas cumplir con otorgar los salarios de acuerdo a la edad, entonces muchas empresas han empezado a migrar a otros sistemas de distribucion de compensaciones.
El sistema antiguo funciono en el pasado porque la poblacion era joven, pero dadas las condiciones actuales, con una tendencia general al envejecimiento y con una baja tasa de natalidad, las empresas han optado por cambiar gradualmente.