Lo que pensamos podria ser explicado por un tema cultural y no es asi-Parte 2

Otro tema que muchos pensamos esta fuertemente afectado por la cultura japones pero que realmente tiene motivos historicos es el siguiente:
Normalmente en las empresas las cargos mas altos los tienen las personas de mayor edad, por eso del respeto a los mayores, normalmente un japones entra joven a trabajar y lo mas probable es que quede alli de por vida, trabajando en la misma empresa y conforme pasen los anhos ira ascendiendo puestos y recibiendo aumentos de salario.
Este sistema se llama Seniority System y se tuvo que adoptar despues de la 2da Guerra Mundial debido a que en ese entonces la cantidad de gente mayor era poca y los jovenes eran muchos, entonces para poder ahorrar costos decidieron adoptar este sistema en el cual solo los mayores reciben altos salarios, y los jovenes tendran trabajo asegurado de por vida pero poco a poco podrian ir escalando puestos y ganar mas dinero con el paso del tiempo.
Pero actualmente este sistema esta llevando a la ruina a las empresas, por que?, porque la cantidad de gente mayor es demasiado alta y la cantidad de jovenes es demasiado baja, es decir, ya no hay una base solida para mantener a todos los jubilados.
Debido a este situacion las empresas estan empezando a cambiar al sistema de Performance Based, en este caso se le paga al trabajador dependiendo de su productividad, la edad ya no es importante. Pero obviamente los que ingresaron con el seniority system y que ocupan altos cargos se oponen al cambio porque no les conviene, pero la realidad es que el sistema de seniority based ya no va mas...