Evento cultural

El post anterior tuvo como titulo Latin American Week in APU 2008, cabe resaltar que fue la 1era vez que se llevaba a cabo un evento cultural latino, pues semanas culturales de otros paises si hay bastantes.
Pero lo especial del evento en el que yo me vi involucrado radica en que siendo una comunidad reducida comparada a las otras agrupaciones (y eso que nos juntamos estudiantes de varios paises) pudimos armar y hacer funcionar un evento de gran magnitud, y todo el equipo de latinos que formamos parte del comite organizador podemos estar orgullosos de haber obtenido un tan buen resultado que al final del evento la audiencia nos aclamo! tanto asi que parecia un concierto!.
Y luego de varios dias despues la gente sigue hablando del evento, hay cientos de fotos en los facebook, gente de la misma universidad ha quedado muy satisfecha.
Pero no debo olvidar mencionar y otorgar el credito que se merecen al grupo de estudiantes de indonesia que nos apoyo para la realizacion de este evento, como lo mencione en la reunion de cierre que tuvimos, sin ellos no la haciamos, ellos fueron la cadena vertebral de todo el equipo, dependimos de ellos en muchos temas y detalles, no solo porque eramos pocos y nos faltaban manos, sino tambien porque no teniamos experiencia previa en la ejecucion de eventos, sobre todo en una universidad japonesa donde es necesario seguir todos los procedimientos para llevar la fiesta en paz.
Tan grande ha sido la ovacion recibida, tantos los halagos, sobre todo porque no esperaban que para ser la 1era vez y por un grupo tan chico se pudiera hacer algo tan grande y tan bien preparado, que ya estan esperando que se repita el prox anho.
A mi si me gustaria que se de otro evento como este, ya dimos el 1er paso, el cual yo creo que es el mas dificil de dar, y tambien quiero apoyar pero en la parte tecnica, como lo hice en esta ocasion, no quiero bailar, jeje.
Mi preocupacion principal era que no pudieramos contar con la gente de indonesia, pero parece que ya se pusieron de acuerdo y nos van a volver a apoyar, asi que no hay problema, aunque ahora ya estamos mejor preparados y deberiamos hacer las cosas con mas tiempo, porque la parte de planeamiento si fue dificil, el tiempo nos resultaba insuficiente, y tuvimos suerte de que a pesar de que nos pasamos en varios deadline nos los perdonaron.
Hasta ahora no puedo creer que la gente se atropellaba para ingresar al auditorio el cual se lleno completamente!, jaja.
Un punto que se toco en la reunion de cierre y que me parece importante rescatar es que hemos aprendido, a la mala, a trabajar en equipo con gente de otros paises y culturas, una experiencia de la cual todos hemos aprendido algo, ya sea bueno o malo es algo que debe ser considerado como leccion aprendida para no volver a cometer los mismos errores.

LATIN AMERICAN WEEK IN APU 2008!!

http://jp.youtube.com/watch?v=YIRE8Wm8H_c

http://jp.youtube.com/watch?v=OljLJ9n36d0&feature=related

http://jp.youtube.com/watch?v=t0uTu4swJCs&feature=related

http://jp.youtube.com/watch?v=U5fQVC5Za-g

http://jp.youtube.com/watch?v=z7HTgUmvb8A

http://jp.youtube.com/watch?v=rKNmw05vrlY

Forma de trabajar y cultura

En otro de mis cursos, el profesor explico algo que me parecio muy interesante, en el sentido de que la cultura japonesa influencio de cierta manera la eleccion de un metodo de trabajo (en este caso en el desarrollo de tecnologia).
Se trata de un metodo donde una vez que se da inicio al proyecto no te detienes ante ningun obstaculo, es mas, la ultima opcion es cancelar el proyecto. Una regla de este metodo es que una vez que comienzas no puedes regresar, solo te queda seguir hacia adelante.
En algunos casos las empresas japonesas han seguido tan al pie de la letra este metodo que han obtenido perdidas debido a que no detuvieron los proyectos aun cuando habia evidencia de que no era razonable continuar.
Pero justamente por aplicar este metodo es que en Japon se han desarrollado tecnologias que otros paises considerados potencias mundiales renunciaron a intentar investigar debido a que pensaron que los obstaculos eran demasiados o inclusive el proyecto mismo podria no ser viable.

Recursos Humanos

Ahora estoy llevando un curso sobre recursos humanos, y segun el profesor algo que he mencionado en post anteriores esta un poco desactualizado.
En algun momento yo escribi que en Japon lo normal era que entres a trabajar y te quedes ahi de por vida. Desde el punto de vista cultural se podria justificar con la lealtad de los japoneses hacia sus empresas, pero un factor mas importante es que en Japon se solia pagar a los trabajadores de acuerdo a su edad, es decir, cuanto mas viejo mayor salario recibes, independientemente del performance.
Pero la poblacion japonesa esta envejeciendo, y este hecho hace que resulte mas costoso para las empresas cumplir con otorgar los salarios de acuerdo a la edad, entonces muchas empresas han empezado a migrar a otros sistemas de distribucion de compensaciones.
El sistema antiguo funciono en el pasado porque la poblacion era joven, pero dadas las condiciones actuales, con una tendencia general al envejecimiento y con una baja tasa de natalidad, las empresas han optado por cambiar gradualmente.

no japones para alumnos de maestria

Posteo nuevamente sobre el tema del poco interes de esta universidad en proveer a los alumnos de maestria buenos cursos de japones porque comentando sobre el tema con otro alumno extranjero estabamos comparando el por que a los alumnos extranjeros del programa de pregrado si les dan una buena preparacion en idioma japones comparado con la deficiente preparacion que se les da a los de postgrado.
Resulta que es logico pensar que como los de pregrado estaran necesariamente mas tiempo en Japon, se les puede preparar mejor en el aprender bien el idioma, en cambio, como los de postgrado en teoria solo permaneceran en Japon durante su programa de maestria que es mas corto entonces no vale la pena que estudien el idioma.
Otro punto que discutimos fue que en esta universidad donde se dictan cursos relacionados con negocios, administracion, economia, finanzas, etc casi todos los alumnos de maestria son extranjeros, mientras que en universidades enfocadas a ingenieria la mayoria de estudiantes de postgrado son japoneses.
Una posibilidad a este fenomeno puede ser que en Japon no valoran tanto una maestria en negocios como lo harian con un postgrado en ingenieria.
Aunque a mi me llamo la atencion otro fenomeno sobre el cual no tengo gran certeza, pero aparentemente en los programas de doctorado hay mas estudiantes extranjeros que japoneses, esto podria deberse al fenomeno mas generalizado de que los japoneses de hoy en dia ya no desean estudiar tanto como las generaciones pasadas.
Sobre este punto de comparar generaciones pasadas con las actuales, mi profesora de japones hizo un comentario interesante al respecto.
Resulta que la generacion de jovenes japoneses que vivieron en la epoca despues de la 2da Guerra Mundial y las generaciones inmediatas posteriores a este evento fueron quienes han hecho de Japon la potencia mundial que es en estos tiempos. Ellos son justamente los japoneses que forjaron la imagen de ser increiblemente trabajadores y se supone que gracias al esfuerzo de todos ellos los japoneses de ahora disfrutan de todos los beneficios de vivir en un pais desarrollado.
Pero lamentablemente las generaciones actuales no valoran esto y consecuencia de ello es que muchos de estos japoneses que ahora ya son jubilados han perdido el reconocimiento que se merecen, peor aun, el sistema nacional japones que les provee de sustento economico corre peligro no solo debido a que los japoneses ya no quieren tener hijos, sino tambien debido a que la juventud japonesa ya no desea estudiar ni esforzarse porque al haber nacido en un pais catalogado como potencia mundial han tenido una vida mas facil y comoda que sus antepasados, es decir, al rehusarse a ir a la universidad y por lo tanto conseguir mejores empleos el monto de los impuestos recaudados disminuye y justamente con esos impuestos es que se financia el sistema de jubilacion.

Record Guinness

Jamas me imagine que participaria en una actividad relacionada con los record guinness, y resulta que esta universidad organizo un evento donde con la ayuda de los alumnos extranjeros batimos un record que consistia en meter dentro de un sauna la mayor cantidad de personas de diferentes nacionalidades al mismo tiempo y durante 5 minutos, el record anterior lo tenia otra universidad de japonesa (IUJ) con 50 nacionalidades, nosotros los batimos con 57, yeeeeee.
Y salimos en las noticias!, ahi va el link : http://www.youtube.com/watch?v=kqd3Iniu1Vk

Por fin clases adecuadas de japones

He pasado de un extremo a otro, de no encontrar clases utiles a conseguir clases justamente para mi!, a tal punto que la profesora me ha pedido que lleve mi propio material, es decir, que lleve los libros de los cuales yo deseo estudiar, no puede ser mejor!.
Aunque me llamo la atencion que al final de la clase la profesora me hizo un comentario sobre el hecho de que ensenhaba en ingles...yo nunca me queje con ella de que preferia que las clases fueran 100% en japones, y ella solita me explico que mezclaba ingles con japones porque ya se habia acostumbrado a ensenhar asi...pero por lo menos en las clases de japones a las que ahora estoy asistiendo casi no usa ingles (a comparacion de antes que traducia todo).
Lo mejor de todo es que el material que estoy llevando es del JLPT asi que de todas formas me estoy preparando para el examen!, como sea voy a intentar no faltar a esas clases.
Como me resultan tan utiles estas clases presto tanta atencion que ni me di cuenta de que la hora de fin de la clase ya se habia pasado hasta que llegaron los alumnos del sgte turno.